Ihned jsme se pustili do startovací kampaně na sociálních sítích s maximálním využitím Facebooku pro zásah lokálních komunit a také profesní sítě LinkedIn s účelem rozšířit povědomí o firmě v rámci obchodního prostředí. Pravidelně se za podpory managementu firmy soustředíme na sběr kvalitních fotografií, které zobrazují lidský faktor v netradiční výrobě s cílem vyzdvihnout rodinou firemní kulturu a týmového ducha prostředí, který je v zázemí společnosti citelně znát.
„Ostatně, zeptejte se v TPR nábytek…“
Za podpory náborového videa, cílených propagací na sociálních sítích se nám úspěšně daří hledat zaměstnance i na ty nejnáročnější a velmi specifické pozice. A to dokonce natolik, že spolupráce a obsah odebíraných služeb každým měsícem narůstá. Soustředíme se na tvorbu nového webu s cílem propagace kariérních možností, firma letos v létě poprvé spolupracuje s brigádníky z řad studentů a v blízké budoucnosti chystáme další společné projekty.
Z nereálného se stalo reálné, a to i bez nesmyslného vyhazování desetitisíců korun měsíčně do náborových serverů a vyhozených statisíců za práci personálních agentur, jejichž efektivita a dlouhodobá vyhlídka náboru kvalitních zaměstnanců je velmi bídná. A to vše, pouze díky kvalitnímu personálnímu marketingu cílenému na lokální komunitu. Ostatně, zeptejte se v TPR nábytek.
